Als wijkmanager van een mooie bewogen buurt die vraagt om veel aandacht op het gebied van Veiligheid en leefbaarheid, maar ook omdat we te maken hebben met een grote herstructurering, zet ik onze smaken (Zoet-Zuur-Zout-Bitter methode https://www.veelzijdigveilig.nl/ ) regelmatig in. Soms doen we dit onbewust en zeggen we later tegen elkaar: “He dit was een mooie Zoete interventie”. Het is de kunst om interventies op elkaar af te stemmen zodat de verschillende interventies ook invloed op elkaar hebben (umami).
In ons wijkteam bespreken we vaak losstaande interventies die nú nodig zijn omdat er een incident of casus speelt. Ook bespreken we de lange termijn aanpak op leefbaarheid, veiligheid en sociaal gebied. We vinden het belangrijk om dat met partners zoals politie, welzijn en woningcorporatie te doen. Een belangrijk onderdeel daarbij is dat we in elkaars grijze gebied durven te werken. Dus soms is een incident (bezien vanuit de systeemwereld) de verantwoording van één organisatie. Wij zeggen: We kunnen allemaal ons steentje bijdragen en verantwoorden dit ook naar de eigen organisatie.
Afgelopen week mocht ik een mooie bijeenkomst bijwonen van onze welzijnsorganisatie @veens welzijn. Dit ging over de ABCD-werkwijze (Asset Based Community Development) die zij willen implementeren. Een manier hoe o.a. wijkcoaches en jongerenwerkers hun werk willen doen: Van binnen (vanuit gemeenschap, bewonersinitiatief) naar buiten werken, van voor naar dóór bewoners, klein kijken, aanbodgericht in plaats van vraag gestuurd, en betrokken raken bij bewoners in plaats van bewoners betrekken bij waar jij mee bezig bent.
Tijdens deze bijeenkomst kwamen we in ons wijkteam erachter dat we veel al doen volgens deze werkwijze en dat we dit vooral samen moeten oppakken. Tegelijkertijd was het goed om na te denken hoe we nog beter van buiten naar binnen kunnen werken. Wij gaan daar in ieder met vol enthousiasme mee verder.
Voor mij als wijkmanager werd duidelijk dat wat voor methode, werkwijze of gedachtengoed je ook nastreeft. Het komt erop neer dat je dit samen met de partners én inwoners in de wijk doet.
Er zijn, er zijn, er zijn…. Voor de inwoners, luisteren en vooral doen! Dat is vaak ook het leukst! Lees ook het mooie artikel wat Veens welzijn er over schreef!
